-
La Caisse générale d’épargne du Congo (CADECO) et les autorités du Nord-Ubangi veulent apporter une réponse aux difficultés bancaires qui compliquent encore la paie de certains agents et fonctionnaires de l’État dans la province.
-
Cette démarche provinciale intervient quelques jours après l’intégration de la CADECO dans le dispositif national de « paie de proximité », destiné prioritairement aux zones rurales, enclavées ou insuffisamment couvertes par les banques commerciales.
La réforme de la paie publique commence à prendre une dimension territoriale. Au Nord-Ubangi, les autorités provinciales cherchent à s’appuyer sur la Caisse générale d’épargne du Congo (CADECO) pour améliorer l’accès des agents de l’État à leurs salaires et réduire les contraintes liées à la faible couverture bancaire.
Mandaté par le gouverneur Jean-Bosco Kotongo, le vice-gouverneur Hodant-Joseph Bongambo Deto s’est entretenu, le vendredi 21 août 2026, avec le directeur général de la CADECO, Célestin Mukeba.
Au centre des échanges figurait la recherche de solutions aux contraintes bancaires qui affectent la paie des fonctionnaires dans cette province. L’objectif affiché est de rendre les opérations plus accessibles et plus sécurisées.
Cette démarche intervient dans un contexte où la bancarisation de la paie reste difficile dans plusieurs territoires éloignés des grands centres urbains.
Pour certains agents publics, percevoir un salaire peut encore nécessiter de longs déplacements, avec des frais supplémentaires et parfois des retards.
Le nouveau dispositif porté par le Gouvernement et la CADECO cherche précisément à réduire ces contraintes.
Pour le Nord-Ubangi, l’enjeu sera donc de traduire l’accord national en mécanismes opérationnels adaptés aux réalités locales. Il faudra notamment identifier les zones insuffisamment desservies, déterminer les effectifs concernés et s’assurer que les points de service disposent des capacités techniques et financières nécessaires pour exécuter régulièrement la paie.
La CADECO dispose, sur ce terrain, d’un avantage lié à son implantation historique.
En juillet dernier, son directeur général, Célestin Mukeba, indiquait que l’institution était notamment présente dans une trentaine de territoires où aucune autre banque n’était implantée.
La banque publique modernise parallèlement son système informatique, ses infrastructures et expérimente de nouveaux distributeurs automatiques.
Une réforme préparée depuis plusieurs mois
L’étape du Nord-Ubangi s’inscrit dans un processus engagé depuis le début de l’année. Le 27 janvier 2026, le vice-Premier ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, avait déjà échangé avec Célestin Mukeba sur les mécanismes permettant de rapprocher la paie des agents affectés dans les zones non couvertes par les banques.
Le 23 juillet, la CADECO et le Comité de suivi de la paie (CSP) ont ensuite examiné les aspects techniques et organisationnels du dispositif.
Une phase pilote doit prioritairement reprendre des effectifs encore payés manuellement par les comptables publics provinciaux, avec plus de 4 000 agents annoncés pour le démarrage.
Le processus a franchi une nouvelle étape le 14 août avec la signature du protocole instituant la « paie de proximité », validé par les ministères de la Fonction publique, du Budget et des Finances.
À travers cette réforme, la CADECO ambitionne de redevenir un instrument public de proximité, capable d’utiliser son maillage territorial pour rapprocher les services financiers des populations rurales. Au-delà de la paie des fonctionnaires, la banque entend également contribuer à l’inclusion financière et à la promotion de l’épargne dans les territoires jusque-là faiblement bancarisés.
DecryptEco
Laisser un commentaire