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L’Inspection générale du travail « IGT » devrait être intégrée au fichier de paie de l’État entre octobre et décembre 2026, à la suite d’un arbitrage conduit au ministère du Budget.
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L’opération concerne 2 508 inspecteurs, contrôleurs et agents administratifs recrutés et déployés sur l’ensemble du territoire national.
Le Gouvernement congolais a programmé l’intégration de l’Inspection générale du travail « IGT » à la paie de l’État au cours du quatrième trimestre 2026. L’annonce a été faite, par Jean-Paul Yamabo, président du comité de suivi de la paie au sein de ce service, à l’issue d’un échange avec le Vice-Premier ministre, ministre du Budget, Adolphe Muzito, le jeudi 30 juillet 2026.
La délégation de l’IGT a également échangé avec le vice-ministre du Budget, Élysée Bokumwana, sur la prise en charge salariale des agents recrutés dans le cadre de la réforme engagée en 2023.
« Après arbitrage, notre service, l’Inspection générale du travail, est programmé pour l’intégration au quatrième trimestre de cette année », a déclaré Jean-Paul Yamabo.
Le quatrième trimestre couvre la période allant d’octobre à décembre 2026. Jean-Paul Yamabo a annoncé la programmation de l’IGT dans le processus de paie, sans préciser la date exacte du premier versement des salaires.
L’opération devra notamment prendre en compte la mécanisation des agents, leur identification dans le fichier de l’État et leur alignement sur les listes de paie.
Plus de 2 500 agents concernés
Selon le comité de suivi, l’Inspection générale du travail compte actuellement 2 508 inspecteurs, contrôleurs et agents administratifs répartis sur l’ensemble du territoire national.
Les discussions ont porté sur trois principales revendications : la prise en charge des agents recrutés en 2023, l’application de la grille barémique des inspecteurs et contrôleurs du travail ainsi que la prise en compte de la grille de rémunération des agents administratifs.
« Nous sommes arrivés à la Vice-Primature pour discuter des questions liées à notre service. Aujourd’hui, nous pouvons dire qu’il y a une avancée importante », a affirmé Jean-Paul Yamabo.
La réforme engagée en 2023 au sein de l’IGT repose sur cinq piliers. Selon le président du comité de suivi, trois étapes ont déjà été franchies : le recrutement, le déploiement et l’affectation des agents.
Les deux autres étapes concernent la rémunération ainsi que l’amélioration des conditions de travail.
Le dossier de la prise en charge salariale avait déjà fait l’objet de revendications. En 2024, des inspecteurs, contrôleurs du travail et agents administratifs avaient organisé des manifestations dans plusieurs provinces pour réclamer le paiement de leurs salaires et de leurs primes.
Près de 2 000 agents affirmaient alors travailler sans être pris en charge par le Trésor public.
Une intégration annoncée pour la fin de l’année
Le ministère du Budget inscrit cette opération dans le processus d’assainissement du fichier de paie et de prise en charge progressive des agents publics non encore rémunérés.
Lors de la présentation du projet de loi de finances 2026, le ministère avait indiqué que l’assainissement du fichier devait permettre de mieux maîtriser les effectifs et de dégager des possibilités de prise en charge pour certaines catégories d’agents.
Dans le cas de l’IGT, le comité de suivi attend désormais la mise en œuvre du calendrier annoncé pour le quatrième trimestre. Jean-Paul Yamabo affirme avoir obtenu des assurances au cours de la rencontre avec le Vice-Premier ministre.
« Les portes sont grandement ouvertes. Il nous écoute, discute avec nous et cherche des solutions durables. Nous repartons avec beaucoup d’espoir et nous travaillons pour concrétiser les engagements pris dans notre cahier des charges », a-t-il déclaré.
L’intégration annoncée devrait concerner les inspecteurs, les contrôleurs et les agents administratifs de l’IGT.
Les prochaines étapes porteront sur la finalisation des opérations administratives et budgétaires nécessaires à leur inscription effective sur les listes de paie de l’État.
DecryptEco
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