Le Président Félix Tshisekedi a demandé au gouvernement d’accélérer la mécanisation des agents et fonctionnaires de l’État régulièrement certifiés mais toujours exclus de la paie publique.

Lors du Conseil des ministres du vendredi 22 mai 2026, le Chef de l’État a estimé qu’il n’était plus acceptable que des agents identifiés, enregistrés dans les fichiers administratifs et actifs dans les services publics continuent de travailler sans percevoir de salaire.

Cette question sociale devient de plus en plus sensible dans plusieurs administrations publiques, notamment dans les provinces et les Entités Territoriales Décentralisées (ETD), où de nombreux agents attendent encore leur intégration effective dans le système de paie.

Le Président de la République a également insisté sur la nécessité de réduire les fortes disparités salariales observées entre certaines administrations, mais aussi entre les services centraux et les structures déconcentrées.

Dans cette perspective, l’Inspection générale des finances (IGF) a été chargée de conduire un audit général de l’état liquidatif afin d’identifier les irrégularités, les doublons et les dépenses considérées comme indues dans la masse salariale de l’État.

En attendant la nouvelle politique salariale annoncée par le gouvernement, Félix Tshisekedi a suspendu toute nouvelle revalorisation des primes en faveur des catégories déjà rémunérées ainsi que la création de nouvelles commissions et structures permanentes.

Les économies attendues de l’assainissement de la paie publique devront désormais servir prioritairement à la mécanisation progressive des agents déjà certifiés.

Cette orientation intervient alors que le ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, avait récemment alerté sur l’ampleur des dysfonctionnements observés dans l’administration congolaise, évoquant notamment l’existence d’agents régulièrement identifiés mais non payés, la persistance des déséquilibres salariaux ainsi qu’une masse salariale jugée désorganisée et difficilement soutenable à long terme.

Le Président de la République a chargé le Vice-Premier ministre du Budget, le ministre de la Fonction publique ainsi que le ministre des Finances de travailler sous la coordination de la Première ministre afin d’accélérer la mise en œuvre de cette réforme. Un rapport global sur l’exécution de ces instructions est attendu dans un délai de trente jours.

Le gouvernement considère désormais cette réforme comme un test important de crédibilité dans la gestion des finances publiques et dans la volonté de restaurer davantage d’équité salariale au sein de l’administration publique congolaise.

DecryptEco