Depuis plusieurs années, la sous-traitance est présentée comme l’un des principaux leviers de promotion des PME congolaises, de création d’emplois et de redistribution de la valeur au profit de l’économie nationale. Pourtant, une question demeure : combien d’emplois cette politique a-t-elle réellement créés ?

C’est à cette interrogation que l’Autorité de régulation de la sous-traitance dans le secteur privé (ARSP) entend apporter des réponses. Dans une décision rendue publique le 1er juin 2026, son directeur général, Miguel Kashal Katemb, demande à l’ensemble des entreprises sous-traitantes enregistrées de déclarer les emplois créés depuis leur agrément ainsi que les effectifs mobilisés sur chaque marché obtenu.

Les données devront être transmises à l’ARSP et aux entreprises principales, puis régulièrement actualisées afin de suivre l’évolution des recrutements.

Cette exigence met en lumière une réalité souvent peu documentée : la RDC a progressivement structuré un marché de plusieurs milliards de dollars sans disposer d’indicateurs suffisamment complets pour mesurer ses effets sur l’emploi.

Les chiffres publiés par l’ARSP témoignent pourtant de la montée en puissance du secteur. Le volume d’affaires de la sous-traitance est passé d’environ 300 millions USD en 2022 à plus de 2 milliards USD en 2023, avant d’atteindre 2,4 milliards USD en 2024. Malgré un recul à 1,7 milliard USD en 2025, les contrats attribués aux entreprises congolaises totalisent près de 6,2 milliards USD sur trois ans.

Dans le même temps, environ 31.857 emplois auraient été recensés dans l’écosystème de la sous-traitance, dont plus de 25.000 occupés par des Congolais. Des données encore incomplètes qui ne permettent pas d’établir avec précision la contribution du secteur à la réduction du chômage.

L’enjeu devient d’autant plus important que les autorités visent la création de 6,4 millions d’emplois durant le quinquennat. Quelle part de cet objectif peut être attribuée à la sous-traitance ? Combien de PME congolaises ont réellement atteint une taille critique grâce à ces marchés ? Quelle proportion des contrats reste concentrée entre quelques opérateurs ? Quelle part de la valeur ajoutée demeure effectivement dans l’économie nationale ? Et parmi les emplois recensés, combien sont durables et combien sont liés à des prestations temporaires ? s’interrogent les experts.

La collecte de nouvelles données pourrait permettre d’apporter des éléments de réponse à ces questions. Car au-delà du volume des contrats attribués, la véritable mesure du contenu local reste sa capacité à créer des emplois durables, renforcer les compétences nationales et accroître la richesse captée par l’économie congolaise.

DecryptEco